La masse salariale correspond au montant total des rémunérations versées par une entreprise, une organisation ou sur un territoire donné à l'ensemble de ses salariés sur une période déterminée (souvent un an).

Elle inclut les salaires et traitements de base, les primes et bonus ainsi que les cotisations sociales patronales.

La masse salariale est utilisée pour mesurer l'importance économique de l'emploi, analyser les coûts salariaux et suivre la répartition des rémunérations dans la valeur ajoutée ou le budget total.

En Allemagne, un indicateur similaire est la Bruttolohnsumme / Lohn- und Gehaltssumme, qui correspond au total des salaires et traitements versés aux employés, y compris les cotisations sociales patronales, tel que publié par le Statistische Bundesamt (Destatis).